Nya svenska data från ServiceNow och Pearson visar att Sveriges största framtida kompetensbehov inte är en enskild kod- eller AI-kompetens – det är projektledning. Flera av Sveriges största kompetensbehov handlar om ledarskap, kommunikation, problemlösning, samarbete och intressenthantering. AI-omställningen ses inte enbart som en teknisk utmaning, den är organisatorisk.
0 stkompetenser i 5600 yrken sågs över i rapportenAD:Få ovärderliga råd och kunskap inom området. Öppna upp ett MKSE.com expert online videosamtal på några minuter. Skaffa ett MKSE 🔭 Premium konto idag. En del av MKSE Patreon medlemskapet. Expertutvärdering, personligt stöd plattformsval, intel/databastillgång och rådgivning längs med vägen.
” – Många organisationer fokuserar på vilka AI-verktyg de ska investera i, men den verkliga utmaningen är att få tekniken att fungera i praktiken. Den svenska datan visar att projektledning är en central flaskhals i AI-omställningen. Företag behöver inte bara fler personer som kan bygga tekniken, utan också fler som kan leda förändringen, skapa förtroende och omsätta AI i fungerande arbetssätt.”
Säger Martin Lindahl, ny Sverigechef på ServiceNow in från svenska Salesforce. I den svenska prognosen toppar projektledning listan över de största framtida kompetensbehoven till 2031, före enskilda tekniska kompetenser som Python. Flera andra mänskliga och organisatoriska färdigheter finns också topp 10, däribland ledarskap, kommunikationsförmåga, problemlösning, samarbete och stakeholder engagement.
Samtidigt visar rapporten att tekniska färdigheter fortfarande växer snabbast i procentuella termer. Det innebär att behovet av teknisk kompetens kvarstår, men att den behöver kompletteras med de färdigheter som gör att AI och digitala verktyg kan införas, styras och användas i praktiken.
” – AI skapar inte värde av sig själv. Värdet uppstår först när tekniken kopplas till arbetsflöden, data, styrning och säker exekvering. Därför blir kompetenser som projektledning, ledarskap och samarbete avgörande när företag går från AI-piloter till verklig verksamhetsnytta.”
Säger Martin Lindahl. ServiceNow och Pearsons prognos visar att AI-omställningen ställer nya krav på hur organisationer planerar för kompetens. I stället för att enbart fokusera på tekniska specialistroller behöver företag bygga förmågan att samordna människor, processer och teknik. Det gör genomförandekraft till en av de viktigaste frågorna för organisationer som vill lyckas med AI.