Tillsammans med Avaus har Telia och Scania berättat mer sitt arbete med AI och genAI i praktiken. Detta under ett lunchseminarium i veckan. Ett populärt ämne då vi står en bra bit mer än 2 år efter genAIs genombrott och många nu efterfrågar mer praktiska exempel i vardagen. Området berörde Leadership vision, data foundation, tools & people enablement, ethics & guidelines och AI-driven decisions.
I Scanias fall handlar mycket om on-boarding, frivilligt deltagande via ett early adopter program, ett ”nomineringsprogram”, en egen 12 veckors copilot bootcamp där främst Microsofts AI i traditionella Office sviten etc. aktiveras och användningen lärs ut och diskuteras. Scania vill främst identifiera, träna upp och uppnå nya sätt att arbeta och nya vanor inom bolaget. AI som en del av kanske främst HR-relaterade stöd och delar.
Telia pratar snarare mer om hur man organiserat sig kring en genAI CoE (centre of excellence). Där finns hela femtontalet
Detta är enbart en förhandsgranskning av hela artikeln. För att läsa och ta del av all data krävs en engångsbetalning eller att du eller ditt företag blir en supporterande medlem till MKSE.com. Betalning sker vid månadsskiftet och det går att läsa innan debitering. Summan bestämmer du själv, det börjar på 49 SEK i månaden. Eller det belopp du anser de tiotusentals artiklarna på MKSE.com är värt (190 SEK, 1900 SEK). Pengen går till molndrift och licenser så MKSE.com får finnas kvar. En-klicksbetalning i mobilen via t ex ApplePay. Via Paypal eller betalkort. Stort tack för din förståelse och stöd!
Är du redan medlem, men utloggad? Dessa tuffa cookies-tider.. Se bara till att vara inloggad på ditt Patreon-konto och klicka Log In-länken här nedan.
