Salesforce tar hjälp av partners för att utbilda konsulter, löfte om anställning och ”bättre personligt varumärke”

In CXM, E-handel, Nyheter, Salesforce by MKSE.com Redaktion Martin Edenström

Omfattande och sofistikerade utbildningsprogrammet Trailblazer är en lyckad satsning för Salesforce. Det i branschen stilbildande utbildnings- och lojalitetsinitiativet har länge agerat långsiktigt lim mellan individuellt självförverkligande, karriär, kompetensbehållning och samtidigt upplevd glädjefylld merförsäljning av CRM-företagets alla produkter.

Därför nämns Trailblazer och dess struktur och egenskaper fortfarande väldigt ofta när Salesforce pratar om egna bolaget. Nu i höst kommer även partner knytas närmare Salesforce och Trailblazer. Detta genom nya initiativet Trailblazer Growth och s.k ”Superbadges”. En gemensam sak mellan Salesforce och lokala partners för att låta nyanställda utan tidigare Salesforce kunskap skaffa sig kunskap, utöka kunskapen och bli nya ambassadörer. Det går att ta ett ”Admin Super Set”, ”Billing Specialist Super Set”, ”Tableau CRM Super Set”, ”Developer Super Set” eller ”App Builder Super Set”. Varje del består av tre eller fler delar som i sin tur vardera tar mellan 8 till 16 timmar att få godkända och det krävs även vissa förkunskaper.

Vi har mer på samma ämne:  Thule handlar upp Salesforce av Wipro för realtids-support och kund-trackning

Infosys Fluido är en av de första att ta sig an Trailblazer Growth initiativet i Norden. De har satt upp sina egna ”landningssidor” med kompetensbeskrivning vad de vill sina [ppp_patron_only level=”1″ silent=”no”]anställda ska uppnå.

De sökande lockas med en anställning eller befordran på Infosys Fluido och att öka sitt individuella ”marknadsvärde” samt personliga varumärke. Först måste individuen klara ett antal Trailblazer certifieringar. Individuella Salesforce certifieringar innebär även så klart mer affärer för Infosys Fluido.[/ppp_patron_only]