Adobe dominerar i senaste Forrester Wave Web Content Management for Digital Customer Experiences

In Adobe AEM, CXM, Drupal, Nyheter, Optimizely/Episerver, Oracle WebCenter Sites, Salesforce Commerce Cloud, SDL Tridion Sites, Sitecore XP by MKSE.com Redaktion Martin EdenströmLämna en kommentar

Forresters nya Customer Experience översikt över WCM/CMS aktörer har kommit ut. Den ”wave” där EPiServer, Ektron, Sitecore, Adobe, Acquia Drupal och alla andra produkttillverkare återfinns.

0st
CMS-tillverkare kom med i översikten

The Forrester wave web content management for digital customer experiences q1 2015 innehåller några nyheter jämfört med tidigare ”waves”. Vi har enligt det ifyllda frågeunderlaget en tydlig vinnare i Adobe AEM. Opentext återfinns fortfarande ovanligt högt, strax under IBM och HP gällande nuvarande erbjudande. Oracles CXM/DX erbjudande anses bättre än nyligen sammanslagna EPiServer och Ektron, som alla tre årerfinns som enda ”contenders”, den tredje och lägsta nivån. Acquia återfinns i näst högsta nivån ”Strong performers” med SDL och HP och Sitecore ligger just på gränsen till ”Leaders” där Adobe ligger en bra bit framför.

MKSE.com vet mer, läs vidare här om samma företag:  Höstens noteringssuccé goda nyheter för EQT och Sitecore, kund och partners visade upp sig i Köpenhamn

Automattic WordPress har funnits med i vissa kvadranter och ”waves” tidigare men lämnades utanför denna gång.

Det är andra gången i år Adobe ligger i en klass för sig enligt analysjättarna. I 2015 års Gartner Magic Quadrant for Digital Marketing Hubs toppade även Adobe allena.

Den fortsatta vikten av att positionera sig väl i dessa undersökningar syntes nyligen tydligt i materialet om det ”nya EPiServer”. Både EPiServer och Ektrons individuella framgång mättes främst i hur de placerat sig i Gartners och Forresters underlag.

Forrester har även en ”Forrester Wave for Digital Experience Delivery Platforms” där Salesforce, Demandware, hybris och Digital River även rör sig med ovan nämnda aktörer. I den fanns inga ”leaders”.

Leave a Comment