Utökad digital inhouse efter pandemin, bättre ROI med egen kreativitet nära affären

In AI, Machine Learning, Botar, Content Marketing, CXM, Lojalitetsprogram, Nyheter, Online Marketing by MKSE.com Redaktion Martin Edenström

Hur funkar det att förstärka digital inhouse och bygga vidare på egna inhousebyrån i ett år av pandemi? Bättre eller sämre? För konsulterna inom marketing transformation och marketing enhancement ska det varit ett tufft år då de inte fysiskt kunde ansluta till kundens lokaler eller i stundens hetta fick samma prio som de egna anställda.

Då deras roller byggde ofta på “överbryggande tjänster” (där en överlämning eller kontinuerlig utbildning låg i ursprungliga planen – och borgade för ett högre timpris) accelerades även de stora beställarnas behov av att själva anställa under 2020. Det vittnar flera martech- och e-handelsrekryteringsbyråer om till MKSE.com

Kunderna kunde inte löpande fortsätta förlita sig på dessa typer av externa, inhyrda förmågor. Något som från start var problematiskt med den stora bäring på all egen affärsdata och vital kunskap som riskerar gå ut genom dörren då en mer Sr. marketing transformation konsult går ut genom dörren och ersätts av en Jr. Det har även synts i korttidspermitteringar bland de mer nischade, svenska marketing transformation-aktörerna under våren och sommaren 2020.

Men inhousetrenden och den egna digitaliseringen av marknadsavdelningen verkar fortsätta starkt med egna anställda. Även om grupperna fortfarande är obetydliga jämfört med antalet i de externa reklam- och webbyråernas team. Svenska

Hit men inte längre. Du måste vara medlem för att ta del av hela artikeln. Det är gratis initialt och börjar därefter på den överkomliga summan av 19:- SEK i månaden. Pengen går till drift och licens för att driva MKSE.com. Du kan betala en-klicks via ApplePay, Paypal eller kort. Stort tack för din förståelse och ditt stöd!
This content is available exclusively to members of MKSE.com & artikelförfattaren Martins Patreon at €0 or more.