På flera större offshore IT-jättar släpar löneutvecklingen med över 14 månader. Och Sverigeaktiva Infosys berättade just att lönerna kommer ligga still minst några kvartal till. Även HCL Tech, LTI Mindtree och L&T Technology Services har meddelat samma lönefrysningar. Anledningen till att vilja frysa löneutvecklingen ska vara att bolagets uttalade lönsamhetsmål då utmanas.
Dessutom har en infekterad debatt dykt upp där ledaren N. Narayana Murthy från Infosys vill att bolagets juniora resurser ska ställa in sig på att jobba 70-timmars veckor.
”To make India great one should work hard and for longer hours”
Hans 64-åriga kollega SN Subrahmanyan på L&T Mindtree tar det hela ännu längre och har skapat en debatt med sina önskemål att jobba helg och sikta på 90-timmars arbetsveckor. Hans syn på privatlivet och kommentarer som:
”Hur länge kan du [sitta hemma och] stirra på din fru?”
Hjälper inte hans fall. Decembertrender som ”Digital Labor” AI agenter och antalet kunder som skär ned på enklare, inte sällan offshorebaserade IT-tjänster och stöd ska ha stressat de indiska IT-konsulterna på sistone. Även om de flesta hade ett bra 2024 på börsen.